Право на больничный вскоре получат работники-иностранцы

Право на больничный и на квалифицированное медобслуживание трудовым мигрантам будет предоставлено в 2015 году.

В Трудовой кодекс и некоторые иные законодательные акты внесены поправки, обязывающие работодателя прописывать условия оказания работникам-иностранцам медпомощи непосредственно в трудовом договоре. При наличии полиса ОМС у работника этот факт будет отмечен в договоре. В противном случае работодателю необходимо будет заключить с медорганизацией договор о лечении в случае необходимости данного работника.

Работодатели начнут отчислять с 2015 года взносы за мигранта в Фонд соцстраха. Размер взноса должен будет составить 1,8% от фонда оплаты труда. Взносы дадут основания взять больничный уже через 6 месяцев работы. Помимо указанного взноса, работодатель будет платить взнос за работника-иностранца и в Пенсионный фонд.

Изменения в законодательстве, как это обычно бывает, имеют две оборотные стороны: защищенность мигрантов от принятых мер повысится, но вместе с тем труд иностранцев станет для работодателей уже не столь привлекательным, как раньше. Это повысит шансы россиян на трудоустройство.